广州和谐医院近日因股东间金钱纠纷而导致10余名骨科员工工资拖欠问题持续发酵，引起社会广泛关注。据了解，这批员工本属广州和谐医院骨科科室，后因医院内部操作而被安排离职，随后入职到骨科某股东旗下的公司，但工资仍由广州和谐医院支付。
作为一家私立医院，广州和谐医院的科室是由各股东合作制组成。然而，部分股东结束合作后，涉及金钱分配纷争，导致员工的工资问题遭遇困境。2023年6月份的员工工资，依然未能如期发放，严重影响了他们的正常生活。
面对员工的诉求，广州和谐医院方面却出现相互推诿现象，没有给出明确的解决方案。这导致员工的维权之路陷入困境，拖欠问题的长期存在给他们带来了巨大的经济和心理负担。由于拖欠时间过长，员工们面临着支付房租、房贷等日常生活费用的困难，生计陷入严峻局面，心情愈发焦虑和无奈。
广州和谐医院应当以员工福祉为重，积极协调解决金钱纠纷，切实保障员工的合法权益。金钱纠纷不应成为员工权益受损的借口，医院应该与股东共同寻求妥善解决之道。
同时，相关监管部门也应密切关注广州和谐医院的经营状况，及时介入，确保员工权益得到有效维护。维护员工权益，维护社会和谐，是构建良好社会秩序的重要保障。
我们呼吁广州和谐医院及相关部门，立即采取行动，妥善解决员工工资拖欠问题，还员工一个公道，还他们一个温暖的家。让员工重新恢复正常的生活，为医院的稳步发展和员工的奉献付出提供有力保障。同时也希望类似的事件得到有效监管，避免员工权益受损，共同维护社会的和谐稳定。
